Nos últimos anos, a saúde mental tem sido cada vez
mais debatida. Com a pandemia, conflitos e isolamento social, o mercado passou
a valorizar e reconhecer inciativas das empresas junto aos seus colaboradores.
Para a Head de Gestão de Pessoas e Outsourcing da BHS, Deise Souza, o
profissional ao trabalhar em uma empresa com valores humanos e que se preocupa
com a saúde mental, qualidade de vida e com o ambiente de trabalho tem ganhos
pessoais e profissionais. “Com um ambiente saudável, o colaborador consegue
desempenhar bem as suas funções e atender os seus clientes com excelência, trazendo
excelentes resultados para ambos”, destaca Deise.
Como resultado dos esforços de ações, programas e
parcerias, realizados pela BHS nos últimos anos em colocar a saúde mental e
emocional dos colaboradores como algo fundamental e que deve ser um objetivo
diário, a empresa foi escolhida como a melhor para se trabalhar no Brasil na
categoria médias empresas pelo ranking do Great Place to Work Brasil 2023 e
recebeu o prêmio “Destaque Saúde Emocional”. “A BHS trabalha
constantemente com conversas, palestras, ações e ferramentas que são voltadas a
propiciar aos colaboradores bem estar físico e mental”, ressalta o CEO da BHS,
André Xavier.
Para trazer um resultado satisfatório dentro de uma
empresa, um dos pilares principais é um clima de trabalho bom e em que o
colaborador se sinta bem. Esse ambiente agradável reflete diariamente nos
resultados junto aos clientes da BHS. “Os nossos colaboradores tem um contato
diário com os clientes, ajudando e contribuindo para entregar um serviço de excelência
e isso se reflete nos nossos resultados. Construímos junto com os nossos
colaboradores um ambiente acolhedor e de respeito”, destaca a Head de Gestão de
Pessoas e Outsourcing da BHS, Deise Souza
No cenário atual, em que existem muitas pessoas em
busca de uma oportunidade de trabalho, ter empresas e gestores que se preocupam
e trabalham para o bem-estar e a saúde mental faz toda a diferença. A BHS
trabalha diariamente para que os seus colaboradores tenham um bom ambiente de
trabalho. Algumas ações e atividades são realizadas para criar cada vez mais um
ambiente próximo e acolhedor, sempre pensando no ambiente profissional e na
sociedade. Um dos pilares mais bem avaliados pelo GPTW é a diversidade na BHS.
“Temos alguns pilares que orientam a forma como
trabalhamos na BHS, o primeiro deles são pessoas. Nesse sentido, ESG está
presente no nosso dia a dia e em toda a jornada dos nossos B.Techers. Somos uma
empresa que se preocupa com saúde mental, segurança psicológica e Diversidade,
equidade e inclusão (DEI) é um elemento forte da nossa cultura. Temos vagas
afirmativas, medimos a diversidade do nosso time e criamos um espaço de
trabalho seguro para todas as pessoas. Por meio dessas medidas, nos últimos
três anos, por exemplo, crescemos 79% o número de mulheres na empresa, quase
20% são do grupo LGBTQIAP+”, declara Deise Souza.
BHS
Com sede em Belo Horizonte
(MG), a BHS foi fundada há 28 anos. Atualmente, a empresa conta com mais de
dois mil clientes dentro e fora do Brasil. Por anos consecutivos, a
companhia vem sendo reconhecida como uma das melhores empresas para se
trabalhar no país, segundo o Great Place To Work.
Hoje, a BHS é uma das únicas
cinco empresas latino-americanas detentoras de uma das certificações mais
exigentes oferecidas pela Microsoft: a especialização avançada em Adoção e
Gestão de Mudanças (Adoption and Change Management). Ao todo, a companhia
possui mais de 17 certificações Gold Partner Microsoft
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