É
um período de desafios, mas também de grandes aprendizados que podem (e devem)
ser levados para a carreira
A maternidade é um
momento especial na vida de muitas mulheres. No entanto, muitas acabam
abdicando dela porque precisam se dedicar ao trabalho e à carreira. Segundo
especialistas, apesar dos desafios, conciliar tudo é possível e, ainda, o
período pode trazer muitos aprendizados para a mulher ‒ tanto na vida pessoal
como na profissional. Trata-se de um tempo em que algumas habilidades e
capacidades ‒ as chamadas skills
‒ são adquiridas ou aprimoradas.
A professora
especialista em transição de carreira e recolocação e coordenadora do Núcleo de
Empregabilidade da FAE Centro Universitário, Elaine Pacheco, lista algumas
dessas skills
que podem contribuir positivamente para a carreira. Veja abaixo.
1 - Resiliência
Quando a mulher se
torna mãe, são muitos os desafios a serem enfrentados. Desde cuidar de uma
criança tão pequena (e até mais de uma), que está sob sua responsabilidade, até
abdicar de diversas atividades que fazia antes para poder doar mais tempo ao
filho. Por isso, uma das skills
aprimoradas com a maternidade é a resiliência, que é a capacidade de adaptação
às mudanças da vida de maneira tranquila e com foco em resultados positivos.
“Quando nos tornamos mães, aperfeiçoamos a nossa capacidade de resolver
problemas de uma forma mais calma, vemos os desafios de maneira mais simples”,
ressalta a professora Elaine. Na física, a resiliência é a capacidade de os
corpos retornarem à forma original após serem submetidos a uma deformação ‒
basta pensar em uma esponja e uma lata, ao serem manuseadas. Em uma analogia, a
mãe acaba sendo a esponja. “Ser mãe é isto: nós temos essa capacidade de nos
adaptar e nos recuperar de forma surpreendente, o que ajuda muito no nosso
trabalho, que exige isso todos os dias”, observa a professora.
2 - Empatia e
paciência
A empatia nada mais
é do que a capacidade da pessoa de se colocar no lugar do outro, sentir o que o
outro sente. É uma característica importante para o convívio harmônico, tanto
com a família e os amigos quanto no ambiente do trabalho. O sentimento maternal
aprimora essa capacidade do ser humano. “Ao se colocar no lugar da pessoa,
passando a sentir o que ela sente, fica muito mais fácil tomar decisões e agir
de maneira coerente, sem injustiças ou precipitações nos julgamentos”, diz
Elaine. A capacidade de ser empático, portanto, é primordial para o
desenvolvimento das atividades do trabalho e também para o crescimento na
carreira. “Esse tipo de skill
vem sendo cada vez mais valorizado, por isso auxilia a pessoa a se
destacar no seu ambiente de trabalho e conquistar novos cargos e atribuições”,
diz a professora. A empatia vem de mãos dadas com a paciência. “Cada vez mais
as pessoas têm menos paciência com tudo. Por isso, ser paciente, ter calma para
resolver os problemas do dia a dia leva a pessoa a se destacar no seu ambiente
profissional e faz com que todos no seu entorno se sintam bem, tornando o local
ainda mais confortável para o trabalho”, explica Elaine.
3 - Capacidade de
liderança
A liderança é, de
maneira resumida, a gestão, a condução de pessoas em uma empresa para que se
alcancem objetivos pelo bem comum de todos. Na maternidade, não é diferente: a
mãe passa a cuidar do filho de maneira que toda a família se sinta melhor, mais
confortável. Essa capacidade é desenvolvida ou aprimorada porque as mães
aprendem a falar o que devem aos seus filhos, do jeito e no momento certo.
“Mesmo quando quer dizer não, você consegue se posicionar e chamar atenção e ao
mesmo tempo defender, acolher e apoiar o filho. Além de dar tarefas, cobrar.
Essa é uma capacidade do líder”, diz Elaine. Ou seja: as mães exercem a
liderança na família de forma espontânea, com o intuito de melhorar o andamento
das atividades da casa, especialmente nesse momento em que há uma criança
pequena que demanda muita atenção.
4 - Comunicação
assertiva
Em todas as áreas,
tanto na vida pessoal quanto profissional, saber se comunicar de forma segura é
fundamental. Na maternidade, essa habilidade se aprimora instantaneamente. Como
explica a professora Elaine, para transmitir mensagens de maneira eficiente a
uma criança, muitas vezes é preciso mudar o vocabulário, a forma de construir
frases e expressões e até o jeito de falar. “Quem é mãe aprimora essa
capacidade de se comunicar, o que acaba sendo aproveitado com sua equipe de
trabalho. Passamos a falar com as pessoas que trabalham conosco de forma mais
direta, mas segura e eficiente. Muitas vezes, temos problemas no ambiente de
trabalho por falta ou falha na comunicação”, analisa a professora. A capacidade
de se comunicar bem, inclusive, é uma característica de ouro dos bons líderes.
“O líder que sabe se comunicar vai inspirar confiança entre seus liderados e
vai abrir a possibilidade para que eles se sintam confortáveis, também, para se
comunicar e expor suas ideias”, ressalta Elaine.
5 - Saber
delegar
Quem nunca ouviu
falar que o líder deve ter a capacidade de delegar atividades para que tudo
ocorra bem na empresa? Sim, isso não é mito: é uma grande habilidade que o
líder deve ter. Na maioria das vezes, quem desenvolve a liderança acaba
repassando atividades aos funcionários que antes ele mesmo desenvolveu sozinho.
E uma das grandes capacidades que as mães adquirem ou aprimoram durante a
maternidade é saber delegar. “No início da maternidade, a gente tem a tendência
de querer fazer tudo e achar que fazemos sempre melhor, mas não é bem assim.
Com o tempo, vemos que não damos conta de tudo e começamos a delegar mais
atividades para os outros, como o filho mais velho, os avós, os empregados, o
marido. E vemos que as tarefas podem ser realizadas de maneira efetiva, talvez
não do jeito que a gente faz, do jeito que a gente imagina, mas de forma
satisfatória, de modo que tudo flui corretamente”, comenta Elaine.
6 - Gestão do tempo
Quando uma mulher se
torna mãe, o tempo parece ficar escasso, pois as atividades e responsabilidades
aumentam, enquanto o dia continua tendo 24 horas. Assim, a habilidade de
administrar e otimizar o tempo deve aumentar. Segundo Elaine, essa é uma
capacidade essencial no trabalho, para que a pessoa desenvolva suas atividades
com foco, sabendo priorizar e organizar melhor tudo que precisa fazer. Para
isso, saber gerir o tempo é fundamental. “Sendo mãe, você começa a entender
melhor o que pode ser deixado para depois e gerir de forma mais eficiente o
tempo para que tudo caiba em 24 horas”, completa.
7 - Capacidade para
administrar conflitos e resolver problemas complexos
Quem é mãe sabe: não é fácil lidar com bebês e crianças. É preciso ter paciência e principalmente a capacidade de pensar na melhor forma de resolver determinados problemas, que, muitas vezes, são complexos. Quando são várias crianças, então, a administração de conflitos passa a ser ainda mais desafiadora. Por isso, uma família assim pode ser comparada ao ambiente de trabalho. “As mães, naturalmente, passam a entender melhor os filhos, e até os outros familiares. Assim, conseguem perceber qual a melhor forma de administrar aquela situação e resolvê-la de modo que todos fiquem bem”, ressalta a professora Elaine.
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